Comprendiamo l’Empowerment…
Si parla spesso di empowerment in azienda, vediamo in sintesi di che si tratta.
Nell’ambito professionale e delle risorse umane è lo sviluppo della consapevolezza di sé e delle proprie scelte, decisioni e azioni.
Letteralmente è il potenziamento, una presa di potere e di sviluppo del proprio potenziale personale per raggiungere obiettivi rilevanti per sé stessi e per l’organizzazione.
Cosa implica lo sviluppo delle proprie potenzialità?
La capacità di avere visione futura e di crederci;
La capacità di sviluppare l’autocontrollo e di utilizzarlo;
La capacità di trovare in sé stessi le risorse necessarie;
La fiducia nelle proprie capacità e possibilità.
A cosa si deve l’importanza dell’empowerment?
Essenzialmente all’esigenza di rendere le aziende sempre più efficienti, permettendo ai collaboratori di esprimersi al proprio massimo potenziale.
I collaboratori autorealizzandosi generano contemporaneamente valore per l’impresa stessa.
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